ご参加いただいた方の
声を紹介します。
9名の方にお話を伺いました。
組織運営について、何を考え、どの様に進めているのかを再認識すると共に、改善点を見出すことができました。新年度に向けた組織運営の参考とすることができそうです。
また、組織のあるべき姿に関して、部署横断で意見交換をし、自らの立ち位置と組織の状況を振り返ることで、自分達の目指す姿の共有が図れる結果となりました。
また、社員一人ひとりの強みを生かす組織運営について考えるようになり、部下の資質を鑑みた対応を心がけるようになりました。
自分の強みと弱みを知るとともに、同じ立場の皆さんの資質を知ることができたことで、強い補完関係により円滑なマネジメントを目指せると考えます。また、コロナ禍もあって会議以外のコミュニケーションの機会が少ない皆さんとグループコーチングで話す機会を提供いただいたことは非常に有益でした。
組織縦割りの業務とマネジメントが基本となっている中で、共有の課題についてストレートに議論できたことが非常に良く、他の皆さんの資質を見て、資質は仕事の仕方に顕著に表れるのだなと改めて感じ、自らを顧みることができました。
期待以上の研修でした！皆さんと一緒に思いを共有する時間を多く持つことで、その行動の元となる考え等を知ることが出来、気づきも大きかったです。
また、鈴木さんとの1on1コーチングで色々と話を聞いてもらい自らの考え、行動を見直するきっかけとなりました。
コミュニケーションの重要性、相互を知ることはすべての階層において必要だと感じたので、組織全体で上から下まで浸透できるようにしたいですね。「多くを語らなくても伝わる」でなく、もっともっと発信していくことが重要であると認識しました。
過去に数多くの研修を受けてきましたが、一番役に立った研修でした！知識として傾聴することが部下育成のために重要なことは知っていましたが、 今までは、部下と関わる際にそれをどうやればできるかがわからず、 ついつい言いたいことを話してしまうことを繰り返していました。
今回、自分の資質を理解することで、チェックすべき具体的なポイントがわかり、その点を意識することで新たなスキルが習得できました。
参加前は、できないこと、苦手なことばかりに目がいきがちで、上司からもっと自信をもってアピールしないと！と言われて益々緊張してしまい、却って自信を失うということを繰り返していました。
参加後は、人と較べる必要はない、自分の足りないところはメンバーから調達すればいい、そして、自分は人の長所をみつけるのが得意なんだということに気づきました。
これからは、誰もが安心して強みを発揮できる職場の実現、人と人とのコラボレーションによる組織力向上を実現していきたいと思います。
うちの職場はベテラン社員が中心で、モチベーションが上がらない、正直なところ最悪な雰囲気の職場でした。
藁をもつかむ気持ちで研修に参加し、「関係の質」の大切さに気づき、半年間、徹底的に傾聴と承認を意識してメンバーにコーチング的な1on1で関わってみたところ、徐々にグループの雰囲気が変わり、グループの成果にも反映されるようになりました。
本当にありがとうございました！
各グループにコーチがつくという、とても贅沢な研修の機会をいただきありがとうございました。 自分の思考や行動のクセは確かに5つの資質の特徴にあてはまるものであり、とても説得力がありました。
余談ではありますが、Strengths Finderは 他の性格診断のように全人格を定義したり、できないところ（弱み）に フォーカスしたものではなく、全体のうちの特徴的な一部（資質）に フォーカスしているため、納得感があることに加え、研修が終わった時に 前向きになれる素晴らしい研修だと感じました。
仕事を進める上、今後のキャリアプランを考える上で、非常に有用であると感じたため参加してみました。
特に、私は入社2年目になり、仕事上での壁にぶつかっていたため打開策を考えるために非常に有効な判断材料を得られました。 自分では強みと思っていなかったこともあったので、その部分を意識して業務に取り組んでみることで、意識する前と意識した後の自分自身の変化を確認してみたいです。
人はそれぞれ違う資質を持っていて、その集合体が組織。 各人が同じように業務をこなすことが正ではなく、それぞれの強みを生かすことが全体最適になること。また、各人の考え方や進め方に違いがあるのは当たり前で、ストレスに感じる必要がないということが理解でき、すっきりした気持ちになりました。
特に、小さなグループ単位でコーチの方から客観的なアドバイスをもらえたので、非常に分かりやすく自分事化できました。
あと、普段接しない方々と意見交換でき、皆さんが色々な気持ちを抱えながらも懸命に業務に取り組んでいると感じ、自分もまた頑張ろうという気持ちになりました。
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